El Cabildo pone en marcha un nuevo plan de empleo para menores de 30 años

Un total de 17 jóvenes de entre 16 y 30 años contarán con un contrato de prácticas de hasta un año de duración

EKN

Fachada del Cabildo de Lanzarote
Fachada del Cabildo de Lanzarote

El Cabildo de Lanzarote contratará a 17 jóvenes menores de 30 años a través del proyecto “Lanzarote Next 30”, un plan de empleo que cuenta con una inversión de 492.336,36 euros procedentes de los fondos europeos Next Generation gestionados por el Gobierno de Canarias. 

“El objetivo principal de este nuevo plan de empleo es dotar a los jóvenes desempleados beneficiarios del mismo de conocimientos, competencias y habilidades sociales y profesionales en el seno de los servicios prestados por la administración pública, proporcionándoles experiencia laboral así como formación en conocimientos digitales y medioambientales”, explica Jorge Peñas, coordinador del área de Empleo que gestiona la contratación.

“Nuestro objetivo también es que los fondos europeos lleguen a los bolsillos de la gente y así se beneficie la economía local y toda la sociedad de la isla”, añade el consejero.

En concreto, se contratará a personas de entre 16 y 30 años que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo con los siguientes perfiles: un veterinario/a, un biólogo/a, dos técnicos/as en administración de sistemas informáticos en red, un técnico/a en administración de bases de datos, dos técnicos/as en atención a personas con dependencia, un técnico/a electricista, un técnico/a de climatización y ventilación, un técnico/a en jardinería, un técnico/a vitivinícola, dos educadores/as ambientales, dos programadores/as web y dos auxiliares administrativos.

“Estas personas serán contratadas en la modalidad de contrato de prácticas y realizarán tareas en distintos departamentos del Cabildo durante un periodo de 12 meses”, señala Jorge Peñas, que afirma que “la finalidad es aportar al personal contratado de una experiencia práctica que les facilite su posterior inserción laboral”. Además, “con el objetivo de mejorar las competencias profesionales de los participantes en el proyecto, también se llevarán a cabo diferentes acciones formativas”, apunta Peñas.

El proyecto “Lanzarote Next 30” se divide en tres líneas de actuación, de forma que seis de las personas contratadas realizarán actividades relacionadas con el empleo verde, otras cinco contrataciones irán dirigidas a la realización de actividades relacionadas con las competencias digitales, y el resto a actividades en general.   

“Este programa de primera experiencia profesional en el Cabildo puede suponer una excelente oportunidad para que los jóvenes adquieran las herramientas prácticas para un mayor desempeño en el mercado laboral”, concluye el consejero de Empleo de la institución. 

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