El 56% de los canarios considera que la semana laboral de 4 días será una práctica totalmente generalizada dentro de cinco años.
Es uno de los resultados de la investigación llevada a cabo por la multinacional de recursos humanos Gi Group Holding, en su un informe Cómo será el mercado laboral dentro de un lustro.
El estudio, que incluye datos a nivel nacional y por comunidades, ha analizado varios de los retos del mercado laboral en los próximos años como la digitalización, la formación de los empleados, la consolidación de nuevas formas de trabajo o la incertidumbre económica.
La mayoría de los canarios también opinan que el presencialismo laboral, siempre que sea posible, tiene los días contados. Según el estudio, el 53% de los encuestados canarios considera que el trabajo híbrido será la forma más habitual de trabajar en los próximos años.
Más de la mitad de los españoles piensa que los trabajadores de nuestro país no están suficientemente preparados para los próximos cambios del mercado laboral. Son los jóvenes entre 18 y los 24 años quiénes más confían en su preparación, sin embargo, a mayor edad, más crece el escepticismo sobre su adecuación a las necesidades futuras.
Flexibilidad y adaptación en alza
Asimismo, el 89% de los canarios encuestados creen que en cinco años habrá puestos de trabajo que todavía no existen. Esta circunstancia es para el 78% de los canarios una vía para que haya más oportunidades laborales.
Sin embargo, el surgimiento de nuevos puestos de trabajo hará que otros estén llamados a extinguirse. Según el 79% de los encuestados del archipiélago, profesiones basadas en tareas más rudimentarias y repetitivas serán sustituidas por inteligencia artificial. El 67% cree que la tecnología puede resultar un factor excluyente para ciertos trabajadores.
Casi 3 de cada 4 canarios confían en las empresas y en su capacidad de adaptación a la nueva realidad del mercado. De hecho, el 54% de los encuestados canarios opina que la soft skill que más se requerirá por parte de las empresas en los próximos años será la capacidad de adaptación al cambio. El 78% piensa que no adaptarse a las nuevas tecnologías podría ser causa de despido dentro de 5 años.
