El coste laboral define el esfuerzo económico que debe hacer el empresario por las horas de trabajo de un empleado, lo que incluye salarios, cotizaciones a la Seguridad Social, indemnizaciones y prestaciones sociales entre otros costes.
Según informa el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral medio por trabajador ha aumentado un 6,3% en Canarias en el último año, y lo ha hecho ligeramente por encima de la media nacional que se situó en el 6,2%, con lo que ha superado a Extremadura, donde sólo aumentó un 5%. Hace tres meses el coste laboral en Canarias era el más bajo del país.
No obstante, sigue siendo muy inferior a la media española. El coste laboral por trabajador y mes se sitúa en las islas en los 2.468,76 euros, mientras que el salario medio del país alcanza los 2.897,87 euros, según la encuesta relativa al primer trimestre de este año.
El coste laboral por hora efectiva es en Canarias de 17,97 euros, inferior también al de la media nacional, que se fija en 21,51 euros.
Canarias concentra, además, el 4,8% de las vacantes laborales en España, al contabilizarse en las islas 7.201 de las 149.645 del conjunto del territorio nacional.
