El comité regional de la UGT de Canarias se ha reunido este jueves para, entre otras cuestiones, buscar una posición conjunta acerca del concepto de turismo sostenible, ha dicho el secretario general de este sindicato, Manuel Navarro.
Navarro se ha referido a la propuesta de la CEOE de que el salario mínimo interprofesional suba un 3% en 2023 y el mismo porcentaje en 2025, y ha manifestado al respecto que en realidad ese planteamiento es lo que patronal y sindicatos han firmado en la negociación colectiva. Navarro considera que el salario mínimo interprofesional debería subir en torno al 12%.
Antes de la reunión del comité regional de la UGT de Canarias, Navarro se ha referido a que en el archipiélago canario hay una carga demográfica muy grande, algo que afecta además a sus recursos, y de ahí la conveniencia de llegar a una posición sobre el turismo sostenible.
También ha hablado el secretario general de la UGT de Canarias de la situación de los trabajadores del sector turístico, en el que se cumplen los convenios provinciales, si bien ha señalado que son precarios, sobre todo el de Santa Cruz de Tenerife.
El secretario general ha subrayado que el mayor problema del sector servicios y de la hostelería radica en que son los que menor inversión tienen en salarios y costes laborales.
Ha incidido en que Canarias ocupa el segundo lugar en peores condiciones laborales y salarios más bajos, y ha criticado que se acuse al absentismo laboral de ser el causante de la baja productividad que hay en la comunidad autónoma.
Navarro ha comentado que Euskadi ocupa el primer lugar en baja productividad y, sin embargo, es la comunidad autónoma con las mejores condiciones laborales y salariales, con lo que "se cae la excusa de que el absentismo es la causa de la baja productividad".
