La expansión global, un proceso que a menudo implica navegar en mercados desconocidos y garantizar el cumplimiento de diversas regulaciones locales, es una tarea compleja y desafiante para muchas empresas. Muchas empresas también luchan por mantener la rentabilidad durante este período de transición y crecimiento.
Una estrategia eficaz para superar estos desafíos es asociarse con un empleador de referencia. Un EOR ofrece una solución integral a las complejidades de la expansión internacional, brindando apoyo esencial en áreas como la gestión de nóminas globales, la administración de beneficios y el cumplimiento de los marcos legales y regulatorios de los países de destino.
Los beneficios de los servicios de Employer of Record son fundamentales para mitigar los riesgos asociados con la expansión global, lo que permite a las empresas centrarse más en sus estrategias comerciales principales y menos en las complejidades operativas de los negocios internacionales.
Cómo afrontar la expansión global con soluciones de EOR
La expansión global presenta enormes oportunidades y complejos desafíos para las empresas. Las empresas a menudo se encuentran en una encrucijada, enfrentando obstáculos como explorar mercados desconocidos y garantizar el cumplimiento de diversas leyes y regulaciones locales. Si bien esta fase tiene un potencial inmenso, es un período decisivo que puede influir en el éxito global de una empresa.
Una respuesta estratégica a estos desafíos es asociarse con un EOR, que puede ofrecer un conjunto integral de servicios que son vitales para que las iniciativas internacionales se desarrollen sin problemas. Estas entidades abordan tareas complejas de nómina global influenciadas por diversas leyes fiscales y estructuras financieras locales, así como también se encargan de la administración de beneficios y garantizan el cumplimiento de las exigencias legales y regulatorias de cada país.
Pero los beneficios de los EOR van más allá de las operaciones. Desempeñan un papel estratégico en la contratación de talento local, un activo crucial al ingresar a un nuevo mercado. La experiencia local a menudo allana el camino para una entrada exitosa al mercado, ofreciendo información que a menudo se pasa por alto desde puntos de vista externos. Los EOR también facilitan alianzas con entidades globales establecidas, ofreciendo conocimientos profundos sobre los mercados internacionales y oportunidades de establecer contactos que pueden conducir a emprendimientos colaborativos.
En esencia, una asociación con un EOR es una inversión doble: operativamente, mitiga los riesgos; estratégicamente, aprovecha los conocimientos locales para ingresar con éxito al mercado global, sentando las bases para un crecimiento internacional sostenible.
El impacto de los EOR: reducción de tiempo y riesgos legales
Las alianzas globales con EOR ofrecen a las empresas una entrada eficiente en nuevos mercados, ahorrando tiempo y dinero y evitando complicaciones legales. Un EOR gestiona aspectos cruciales como la nómina, los impuestos, el cumplimiento de las normas del país anfitrión y, en algunos casos, la contratación de talentos, lo que permite a las empresas centrarse en las operaciones principales.
Una alianza global con EOR ofrece a las empresas una vía simplificada para penetrar en los mercados internacionales. Además de facilitar el proceso de expansión, ofrece una solución integral que permite a las empresas ahorrar tiempo y recursos valiosos.
Los EOR globales pueden gestionar sistemas de nómina complejos, compromisos fiscales y normas de cumplimiento del país anfitrión, lo que protege a las empresas de posibles problemas legales y financieros. Los servicios clave que ofrecen los EOR globales también pueden incluir la contratación de talentos que sea exclusiva de los matices culturales, legales y específicos del mercado de los países de destino. La adquisición de talentos locales, optimizada por los EOR, aporta conocimientos invaluables sobre el mercado y conocimientos culturales, que son esenciales para una integración exitosa en el mercado.
Ejemplo de caso: el aumento de los ingresos de un gigante tecnológico
La trayectoria de Apple ofrece una clara ilustración del enorme potencial de retorno de la inversión (ROI) de la expansión global. De unos ingresos de 274.500 millones de dólares en 2020, Apple se disparó a un récord de 394.300 millones de dólares en 2022, lo que pone de relieve los beneficios de la diversificación de los ingresos y la competitividad en el mercado global.
El meteórico ascenso de Apple en los últimos años muestra el inmenso ROI que se puede lograr mediante la expansión global. Aumenta los ingresos y reduce la dependencia de un mercado único, algo que se ha vuelto especialmente vital en el panorama económico actual, que cambia rápidamente. El posicionamiento global estratégico de la empresa también le permite obtener información sobre las tendencias de los mercados emergentes, adaptarse a las diversas preferencias de los consumidores y fomentar la innovación en respuesta a las demandas tecnológicas globales.
Nada de esto habría sido posible sin un EOR que asistiera a los esfuerzos de contratación internacional de Apple. Su Marcom Talent Network, por ejemplo, utiliza un EOR para gestionar la mano de obra contingente, la contratación directa y los servicios de nómina.
Prosperar en la era del trabajo remoto
El cambio global hacia el trabajo remoto ha puesto de relieve el papel fundamental de los servicios de EOR en la gestión de fuerzas de trabajo dispersas.
En esta era del trabajo remoto, las leyes laborales, las regulaciones fiscales y los requisitos de cumplimiento específicos de cada país presentan desafíos. Como expertos en derecho laboral internacional, los EOR pueden gestionar estas complejidades y asegurarse de que los contratos, los impuestos y los beneficios se ajusten a las regulaciones locales.
