El Cabildo de Lanzarote ha difundido en la mañana de este lunes un comunicado firmado por cuatro empleados de la delegación sindical de la residencia de mayores de Tías, gestionada por la empresa privada Amavir, que defiende que se está dando "una visión distorsionada" de este espacio. Así han respondido a las críticas públicas por falta de personal, de material y carencias en la atención a los mayores y personas dependientes en este espacio de titularidad pública, pero cuyo servicio está externalizado.
El pasado febrero, Comisiones Obreras anunciaba que había obtenido cuatro de cinco delegados en las elecciones sindicales de la residencia de Tías. Sin embargo, por el momento el sindicato no tenía constancia de que se hubiera enviado este comunicado al Cabildo.
En el documento, la delegación sindical ha asegurado que habla en "representación de una amplia mayoría de la plantilla" cuando dice que, a pesar de que algunos empleados se reunieron con Comisiones Obreras y una representante política, no sabían que sus testimonios "se utilizarían" en un debate "político o mediático". Los empleados que firman el documento han señalado que no querían hacer pública la situación del centro.
Al mismo tiempo, han rechazado rotundamente que se haya maltratado a los residentes. "Los mayores no son únicamente usuarios de un servicio: forman parte de nuestro día a día y de nuestra responsabilidad profesional y humana", han resaltado.
En el comunicado difundido luego a la prensa, los empleados han señalado que desde la dirección del centro se está "tratando de esclarecer" la identidad de las trabajadores que han realizado estas "afirmaciones" sobre la residencia. No aclarando si se investiga a quienes denunciaron la situación fuera de la residencia o a quienes grabaron y difundieron las imágenes, que ya habrían sido sancionados por la empresa.
"No es justo ni responsable generalizar ni proyectar sobre toda una plantilla actuaciones individuales", han resaltado.
A pesar de que los empleados y empleadas han reconocido "que en ocasiones se producen dificultades" por la falta de personal o las "condiciones propias del sector sociosanitario", han asegurado que "no es nueva ni exclusiva de la actual dirección del centro". Además, han defendido que "es una problemática estructural que afecta a muchas residencias".
En esta línea, los empleados han asegurado que pueden producirse "momentos de mayor carga de trabajo", pero que "no es cierto que exista una única persona atendiendo a cuarenta residentes". Así, han asegurado que "la empresa ha realizado esfuerzos para cubrir vacantes y reforzar la plantilla", pero que las condiciones del sector hacen que "resulte complicado encontrar profesionales".
Críticas por la difusión de imágenes en prensa
Sobre las imágenes difundidas donde se aprecia un trato vejatorio hacia los ancianos, la delegación sindical ha resaltado que la mayor parte de los trabajadores "no comparte ni respalda este tipo de prácticas", que son "totalmente inadmisibles" y que vulneran "la intimidad, la dignidad y los derechos" de las personas.
A lo que ha añadido que su difusión "ha generado una alarma social", que perjudica a residentes y a "profesionales que diariamente trabajan en el centro".
"No todos somos iguales y aquellas personas que hayan podido actuar de forma incorrecta deberán asumir, en su caso, las consecuencias legales", han añadido. A la vez en que han solicitado que "no se estigmatice ni se ponga en cuestión el trabajo de toda la plantilla".
