La ONCE promueve en Lanzarote el empleo de personas con discapacidad

El encuentro, celebrado en Costa Teguise, ha acercado el talento de las personas con discapacidad a las empresas lanzaroteñas para fomentar su contratación

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22 de junio de 2023 (10:37 CET)
Actualizado el 22 de junio de 2023 (10:37 CET)
Emma Fernández, directora regional de Inserta Empleo durante el evento de Lanzarote
Emma Fernández, directora regional de Inserta Empleo durante el evento de Lanzarote

La Fundación ONCE, a través de su entidad Inserta Empleo, para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, celebró en el Hotel Beatriz Costa & Spa de Costa Teguise este miércoles el encuentro del programa Talentos, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises).

La iniciativa consiste en acercar el talento de las personas con discapacidad a las empresas para fomentar su contratación mediante una serie de encuentros en los que las empresas pueden conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.

De izquierda a derecha, Patricia Fernández (SCE), Arminda Ageno (SCE) Sonia Rabazo, directora RRHH Grupo Chacón, Alfonso Ibáñez, consultor Inserta Empleo y Carmen Costas, usuaria Inserta Empleo.
De izquierda a derecha, Patricia Fernández (SCE), Arminda Ageno (SCE) Sonia Rabazo, directora RRHH Grupo Chacón, Alfonso Ibáñez, consultor Inserta Empleo y Carmen Costas, usuaria Inserta Empleo.

 

El acto celebrado en Lanzarote es el primero de una serie de eventos que se llevarán a cabo en las Islas de La Palma, Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura. Bajo el lema ‘Encuentros con el talento’, la iniciativa llega por primera vez a Canarias y se desarrollará también en Murcia, Andalucía, Castilla-La Mancha, Asturias y Galicia entre los meses de junio y octubre.

Emma Fernández, directora regional de Inserta Empleo en Canarias, destacó la oportunidad que supone la iniciativa en Lanzarote, donde “la mayor parte de las pequeñas empresas tienen dificultad para acceder a información práctica sobre empleo y discapacidad”. La entidad espera aumentar el número de contratos específicos, pasando de los 50 que se concluyeron el año pasado a los 70 este año.

La directora regional insistió también en la necesidad de logar una inclusión real a través de la incorporación al mercado laboral del talento de las personas con discapacidad, que en Canarias supone un 5,7% de la población activa.

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