La consejera de Empleo del Gobierno canario, Jéssica de León (PP), ha rechazado este martes la reducción de la jornada laboral aprobada por el Consejo de Ministros al no haber sido consensuada por sindicatos y patronal en el ámbito de la negociación colectiva, y no incluir compensaciones para las islas.
En declaraciones a los periodistas, la consejera ha dicho ser partidaria de reducir la jornada laboral a 37,5 horas, algo que cree fundamental para la conciliación con la vida familiar, pero discrepa de cómo ha procedido el Ministerio de Trabajo, que, además, ha mantenido al margen del debate a las comunidades autónomas.
"El Ministerio de Trabajo no ha hecho ni una consulta a las comunidades autónomas", ha lamentado De León, quien ha destacado que en el caso de Canarias, al contar con un tejido productivo en el que el 86% de las empresas son pymes, la reducción de la jornada requiere de medidas compensatorias que no se han previsto.
La reducción de la jornada laboral debe ser consensuada entre los sindicatos y la patronal e incluir compensaciones a las pymes canarias, ha insistido la consejera, quien ha reprochado también al Gobierno el papel que ha desempeñado por entender que no le corresponde.
Ha citado que en el conflicto que mantiene la patronal turística y los sindicatos en Santa Cruz de Tenerife por la negociación del convenio laboral, el Ejecutivo canario ha intervenido pero son las partes las que se sientan a negociar y así lo harán el próximo día 20 de mayo.
En cuanto al anuncio de Sindicalistas de Base de que iniciará movilizaciones en las puertas de "todos aquellos hoteles que hayan decidido sancionar a los trabajadores que secundaron la huelga general de hostelería de los días 17 y 18 de abril pasados", ha dicho desconocer esa situación y que espera que se aborde y resuelva en el ámbito de la negociación.
