La Unión Insular de Comisiones Obreras (CCOO) de Lanzarote ha denunciado "la grave situación en la que se encuentra una parte importante de la clase trabajadora" de la isla afectada por los ERTEs, que asegura que "tendrán que pasar 40 días con la mitad de salario".
"En Canarias cerca de 160.000 trabajadores se han visto afectados por los conocidos ERTEs", afirma el sindicato, que apunta que "una gran parte de éstos se vienen produciendo desde el día 14 marzo, por lo que muchos trabajadores/as no han llegado ni a percibir de las empresas la mitad del salario del mes de marzo, lo que los deja en muchos casos con poco más de 400 euros".
Según CCOO, previsiblemente estos trabajadores no podrán cobrar las prestaciones por desempleo "hasta el próximo 10 mayo, debido al colapso del SEPE y al retraso de algunas empresas en trasladar los datos". "Esto supone que una gran parte de los trabajadores tendrán que pasar casi 40 días con menos de la mitad de su sueldo habitual", denuncia.
Trabajadores "desesperados" solicitando alimentos a ONG
Así, CCOO Lanzarote afirma haber recibido en los últimos días "miles de casos, algunos realmente dramáticos". "Muchos trabajadores desesperados se han visto obligados a solicitar alimentos a las diferentes ONG, porque no pueden mantener a sus familias durante tanto tiempo, con unos ingresos tan reducidos".
Desde CCOO Lanzarote se señala que los diferentes Comités de Empresa y Secciones Sindicales han trasladado a las empresas varias propuestas, como el complemento del salario de este mes de marzo o el adelanto de las pagas extra para soportar estos días, hasta el cobro de la prestación por desempleo.
Sin embargo, afirma que "el silencio ha sido la respuesta mayoritaria". "Únicamente, se ha propuesto la aportación de alimentos para los casos más graves, pero ninguna ayuda económica extra, ni tan siquiera el adelanto de lo ya generado de las pagas extras", precisa.
Al respecto, el sindicato destaca que "los trabajadores en ERTE, ya asumen una pérdida salarial de un 30% mensual, así como la perdida de festivos y vacaciones, sin que las empresas hayan complementado ni un euro las prestaciones por desempleo, salvo las excepciones ya conocidas y publicitadas, pese a que las empresas están exentas del pago de las cotizaciones hasta del 100%".
"Son realmente sangrantes los casos de las grandes hoteleras"
Según CCOO, "son realmente sangrantes los casos de las grandes hoteleras, como por ejemplo el Grupo Meliá, cuya primera medida fue la destrucción de empleo, con el despido masivo de 260 trabajadores con antigüedades superiores a los 20 años, parra continuar con un ERTE que deja a más de 8000 trabajadores sin complemento, ni mejora de ningún tipo, pese a los 113 millones de euros netos que ganó el pasado año".
"Dramática también la situación de abandono en la que se encuentran los trabajadores de muchas empresas que han encontrado sus lugares de trabajo cerrados, sin ningún tipo de información, sin carta de despido, ni comunicación de ERTE y que dejan a estos trabajadores en un escenario muy complicado", añade.
Reclama diálogo y negociación a las patronales
Por ello, el sindicato solicita a las diferentes patronales "que demuestren su compromiso social en esta crisis y que no vuelvan a ser los trabajadores los que soporten nuevamente la peor parte". "Es necesario iniciar de inmediato un escenario de diálogo y negociación, para que antes de que termine el estado de alarma y finalicen los ERTEs de fuerza mayor, haya una alternativa para las empresas que no puedan iniciar su actividad de forma inmediata y garantías para los miles de trabajadores afectados", señala.
Asimismo, CCOO considera que es previsible que posteriormente se tenga que aplicar un nuevo ERTE, esta vez por causas de producción, derivadas del Covid-19. "En este nuevo expediente, debe ser fundamental la participación de los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales", apunta el sindicato, que considera que, en este sentido, "debe producirse un cambio legislativo, en el que sea necesario el acuerdo para la aprobación de este tipo de ERTE y así garantizar mejoras para los trabajadores, ya que la reforma laboral del PP en 2012, hace que no sea necesario el acuerdo para la aprobación del ERTE y que en la práctica supone que el empresario decida de forma unilateral las condiciones".
Desde CCOO Lanzarote creen que "estas empresas no han estado a la altura de las circunstancias y que el trato hacia sus trabajadores ha sido realmente penoso". "No podemos permitir que muchas empresas que han tenidouna década de beneficios astronómicos, trasladen ahora el peso de las perdidas únicamente a las arcas públicas y a la clase trabajadora", concluyen.
