La Audiencia Nacional declara nulos los despidos que Ryanair realizó en Lanzarote al cerrar su base en la isla

La sentencia, que anula también los EREs en Tenerife, Gran Canaria y Girona, concluye que "se aprecia mala fe, fraude, coacción y abuso de derecho en el proceder patronal"

La Audiencia Nacional declara nulos los despidos que Ryanair realizó en Lanzarote al cerrar su base en la isla
La Audiencia Nacional declara nulos los despidos que Ryanair realizó en Lanzarote al cerrar su base en la isla

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo realizado por Ryanair cuando cerró sus bases en Lanzarote, Tenerife, Gran Canaria y Girona. Así, la sentencia obliga a la empresa a readmitir a los trabajadores "de manera inmediata", en las mismas condiciones de antes del despido y con abono inmediato de los salarios que no han cobrado desde la extinción del contrato.

El fallo de la Audiencia estima íntegramente la demanda interpuesta por los sindicatos USO y Sitcpla, representantes de los tripulantes de cabina de Ryanair, junto a el Sepla de pilotos, contra el expediente de regulación de empleo (ERE) a 224 trabajadores de esas cuatro bases, incluida la de Lanzarote.

La sentencia recoge que la empresa "no quiso abordar un período de consultas", como se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, y "se aprecia mala fe, fraude, coacción y abuso de derecho en el proceder patronal", según informa USO.

El secretario general de USO en Ryanair, Gustavo Silva, afectado por este ERE, ha señalado que la Audiencia Nacional ha sido "durísima en su sentencia contra una empresa que siempre se ha valido de coacciones y amenazas a su plantilla" y que "ha desdeñado las leyes y todas las autoridades españolas".

La vista, celebrada el 10 de marzo, tuvo una duración de casi siete horas y en ella "quedaba acreditado" que las pruebas de que las causas productivas y organizativas en las que Ryanair basaba su decisión de presentar el ERE "no estaban justificadas" y "algunas, de hecho, eran inexistentes", recalca el sindicato.

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