La Federación Interinsular de la Pyme, Felapyme, ha emitido un comunicado por el que recomienda a los empresarios del comercio que se considere el día de San Juan como fiesta laboral recuperable. Esta decisión ha derivado de un acuerdo tomado por los representantes de Felapyme, los de la Unión General de Trabajadores (UGT), y los de Comisiones Obreras (C.C.O.O) durante un encuentro mantenido el sábado.
Así, dejan en manos de los empresarios la decisión de trabajar o no el día de San Juan, y también queda a su elección el establecimiento de los criterios de recuperación, aunque desde la patronal sugieren que "podría ser interesante aplicarla en las próximas fiestas navideñas".
La sugerencia de no trabajar el 24 de junio deriva de "la tradición que ha venido teniendo a través del tiempo, en cuanto a la aceptación social reconocida", la festividad de San Juan, han apuntado desde la patronal. No obstante, "no existe obligación formal que afecte a los empresarios a aceptar estas recomendaciones, pues legalmente es un día laboral efectivo, si bien existe la posibilidad, como cada año, de que los empresarios y trabajadores se pongan de acuerdo respecto a lo comentado", han expresado los representantes de Felapyme, UGT y C.C.O.O.
