Comisiones Obreras Lanzarote ha denunciado públicamente la presunta comisión de una "práctica irregular" que ha asegurado que se da de forma "recurrente" en la retribución y en la cotización a la Seguridad Social del trabajo que se realiza durante los días festivos en los supermercados del archipiélago.
Según la información denunciada por el sindicato,"en diversas empresas del sector se estaría abonando una cantidad fija por trabajar en festivos, presentándola como un plus o gratificación". Sin embargo, Comisiones Obreras ha recordado que las horas trabajadas en domingo o festivo "debería tener la consideración legal de hora extraordinaria, al no estar incluido dentro del cómputo de la jornada laboral ordinaria anual establecida en los convenios", según el artículo 47 del Real Decreto 2001/1983.
Irregularidades a la cotización de la Seguridad Social
El sindicato ha señalado que la "irregularidad más grave" y sobre la que "centra su alerta" es en la cotización a la Seguridad Social.
"La ley establece de manera clara que las horas extraordinarias deben cotizar con un recargo adicional", así ha indicado que, las horas extras que no están motivadas por fuerza mayor, deben "incrementar la base de cotización en un 28,3% adicional". Así pues, CCOO ha denunciado "indicios de que esta cotización reforzada no se estaría aplicando en numerosos casos, lo que constituiría una infracción grave".
El sindicato ha insistido en que si se confirma esta práctica en los supermercados de Canarias se estaría perjudicando directamente los derechos futuros de las trabajadoras y trabajadores, mermando sus bases de cotización y, por tanto, las prestaciones por desempleo, la incapacidad temporal o la pensión de jubilación". Además, ha señalado que supone "una competencia desleal entre empresas, al reducir artificialmente costes laborales de manera irregular".
Ante esta situación, CCOO ha exigido a las empresas del sector de la alimentación y supermercados "una revisión inmediata y exhaustiva de su clasificación, retribución y cotización del trabajo en días festivos". Además de una regularización inmediata de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes, "aplicando los porcentajes legales establecidos".
El sindicato ha advertido de que, en caso de no recibir una respuesta satisfactoria o de no procederse a la regularización, procederá a ejercer "todas las acciones legales y administrativas a su alcance, tanto a nivel individual y colectivo como mediante denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para defender los derechos de los trabajadores".
