El pleno del Ayuntamiento de Tías aprobó este martes el acuerdo de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Consistorio por el que estos recuperan la jornada laboral de 35 horas, aunque los ediles de Nueva Canarias y de San Borondón decidieron ausentarse en la votación. Y es que, según ha afirmado el concejal de NC, Mame Fernández, la documentación les fue entregada "en el mismo pleno, sin tiempo para leerla y estudiarla", y además contaba "con tres informes negativos".
Así, los ediles de Nueva Canarias solicitaron dejar sobre la mesa la propuesta, que fue incluida en el pleno como asunto de urgencia, pero "como el Gobierno no lo tuvo a bien", se levantaron del pleno para no votar su inclusión en el orden del día, cosa que también hizo el concejal de San Borondón. La iniciativa fue aprobada únicamente por el grupo de gobierno de Tías, ya que los otros concejales de la oposición, los de PSOE y Ganemos, se abstuvieron.
El alcalde de Tías, Pancho Hernández, manifestó en el pleno no entender la ausencia o abstención de los ediles de la oposición sobre este tema "cuando de manera pública en estas semanas atrás habían manifestado su apoyo a los trabajadores públicos del Ayuntamiento en el restablecimiento de esta jornada laboral, que ya estuvo rigiéndose en este Consistorio con anterioridad al año 2012". No obstante, desde Nueva Canarias han afirmado estar "a favor de los trabajadores", pero apuntan que recriminan "al Gobierno su oscurantismo", además de acusarle de "querer utilizar a los trabajadores en la carrera electoral".
El nuevo horario, en vigor desde este miércoles
En el pleno, el concejal de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Ramón Melián, informó que la aprobación se realizaba por el "expreso y formal petición de los trabajadores con el acta del Acuerdo de fecha 3 de diciembre de 2018, de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de este Ayuntamiento, sobre el establecimiento de la jornada laboral, ordinaria, especial y a turnos, y regulación de una bolsa de horas de libre disposición acumulables entre sí, de hasta el 5% de la jornada anual, con carácter recuperable, para los empleados públicos, en la que se restablece la jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales de obligada permanencia en el puesto de trabajo, surtiendo efectos a partir del día siguiente de la adopción del acuerdo por parte del Pleno Municipal.
Así, desde este miércoles la jornada laboral ordinaria en el Ayuntamiento de Tías será de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas," respetándose el horario flexible que vienen realizando los empleados/as por conciliación de vida personal, laboral y familiar y la excepción de la Policía Local, que se rige por su propio calendario laboral", según se señala desde el Ayuntamiento.
Hay que recordar que CCOO amenazó con acciones judiciales y sindicales contra el Ayuntamiento de Tías si no recuperaba la jornada semanal de 35 horas. A este respecto, desde el Ayuntamiento se apunta que "en estas semanas atrás, los sindicatos y los representantes de los trabajadores, a través de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, estaban en negociación para la definición de las horas de las jornadas laborales en esta institución tras la modificación establecida a nivel estatal por el Gobierno en julio pasado".
En este sentido, desde el Ayuntamiento de Tías se apunta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 incorpora en una de sus disposiciones adicionales las medidas en materia de jornada de trabajo y de conciliación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, que permite establecer en sus calendarios laborales, previa negociación colectiva, otras jornadas ordinarias de trabajo distintas de la establecida con carácter general. Para ello, según se indica desde el Consistorio, la administración ha de cumplir un requisito, que es que en el ejercicio presupuestario anterior se hubieran cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y la regla de gasto.
