El Servicio Canario de Empleo (SCE) presentó en el Consejo Insular de Formación y Empleo (CIFE) el Plan Territorial de Empleo de Lanzarote, que tiene por objetivo atender las necesidades específicas de cada zona de la isla, mediante un plan de actuaciones elaborado a partir del diagnóstico realizado por la comisión técnica del CIFE, un órgano integrado por el Gobierno de Canarias, el Cabildo insular, los ayuntamientos y los agentes económicos y sociales más representativos.
El SCE lleva invertidos durante este año 10.280.878 euros en actuaciones dirigidas a fomentar la formación y el empleo en Lanzarote. Este conjunto de medidas han beneficiado a 3.946 personas, de las cuales 1.260 han participado en cursos de formación, 1.774 han recibido asesoramiento y orientación laboral y 736 han podido obtener experiencia laboral mediante un contrato.
Todos los planes territoriales de empleo se han elaborado bajo los criterios y objetivos que definen las líneas básicas de las políticas de empleo establecidas en la Estrategia de Empleo en Canarias 2008-2013 y en los ámbitos estatal y europeo, ya que las mismas condicionan, tanto en lo presupuestario como en lo conceptual, las líneas y medidas a establecer en cada isla.
Las líneas estratégicas marcadas en el Plan para mejorar la situación del empleo en Lanzarote incidirán en el espíritu empresarial, la adaptabilidad de los trabajadores, empresas y empresarios, la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres.
Para alcanzar estos objetivos se pondrán en marcha un amplio conjunto de medidas entre las que se encuentran el refuerzo del nivel de competencias de los trabajadores, empresas y empresarios, el fomento de pactos, redes y asociaciones de apoyo a iniciativas locales para el empleo y la inclusión social, así como la mejora en la adecuación de las organizaciones a las necesidades del mercado de trabajo.
También contempla actuaciones dirigidas a optimizar la eficiencia administrativa en el desarrollo de las políticas de empleo, mejorar la empleabilidad de los jóvenes desempleados, favorecer la conciliación de la vida laboral y personal o el desarrollo de servicios específicos de empleo, formación y apoyo en sectores y empresas en reestructuración.
El Plan Territorial de Empleo de Lanzarote contribuirá a la puesta en práctica de la Estrategia de Empleo en Canarias, ya que consiste en la traslación de todas las líneas de actuación a la realidad insular y comarcal, adaptando de ese modo las políticas de empleo previstas en el documento Estratégico a la realidad singular que caracteriza cada territorio, a sus sectores productivos y a los colectivos de especial atención.
Así, cada acción que se realice en materia de formación, inserción u orientación para el empleo responderá a la circunstancia especial de cada zona del Archipiélago. Se trata, por tanto, de diseñar actuaciones "a medida" que conjuguen adecuadamente las circunstancias del perfil de cada colectivo con las del mercado laboral de residencia.
La metodología y estructura para la elaboración del Plan Territorial de Empleo de Lanzarote, que ha sido consensuada por el resto de las organizaciones que constituyen el CIFE, contiene un diagnóstico cuantitativo y cualitativo a partir del cual se han establecido las necesidades reales de la Isla, sus debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
A la presentación del Plan Territorial de Empleo de Lanzarote le seguirá el próximo lunes, día 22 de diciembre, la de El Hierro, el día 23 se celebrará la de Tenerife y, por último, el SCE prevé presentar el Plan Territorial de Fuerteventura antes de final de año o principios de 2009.
