Los salarios de los empleados públicos en el Estado tendrán unincremento de un 2 %el próximo año 2006, además, en la paga extra del mes de junio se incluirá el 80% del complemento de destino y en la de diciembre el 100%. La paga extra se calculará sumando el salario base con el citado complemento de destino (en el porcentaje antes dicho). En el caso de los funcionarios se le añade además la antigüedad (trienios), los interinos no cobran trienios. Esta inclusiónde parte del complemento de destino en las extras se ha ido haciendo desde el 2003, con el 20 %, en el 2004 el 40 % y en el 2005 el 60 %. EA-Canarias considera que con este incremento salarial no se va a recuperar las pérdidas en el salario del 2006 ni las pérdidas sufridas en los últimos años.(*) El equiparar las extras al salario mensual es una reivindicación histórica que aún estamos lejos de alcanzar y que no se debe mercadear con el salario adeudado por el Estado.
Es insuficiente que nuestros salarios suban sólo un 2%. El IPC (**) a diciembre de este año ha sido de un 3'8 % con relación al del año pasado. Desde 1993 (***) hasta ahora hemos perdido sólo por esta vía más de un 16 % de nuestro poder adquisitivo. Los Gobiernos del Estado y resto de Administraciones han venido detrayendo una masa enorme de dinero a un millón de empleados públicos, que han visto disminuido su salario real. Esta subida ha sido negociada en el ámbito del estado por algunos sindicatos en la Mesa General de la Función Pública, al margen de los trabajadores y encima lo venden como un buen acuerdo.
EA-Canarias está por la coordinación de todas aquellas organizaciones sindicales que en el ámbito del Estado y de Canarias estén por la recuperación del poder adquisitivo de nuestros salarios.
Canarias, a 31 de diciembre de 2005
EA-CANARIAS
Notas:
*Se anuncian ya subidas para el 2006 en necesidades básicas como el gas, el transporte, la luz, las hipotecas, etc. ¡Y todavía no ha empezado el año!
** Las previsiones para el año 2005, variarán algunas décimas respecto del año anterior. La previsión exacta es imposible que la digan, ya que el IPC es un indicador dinámico, de todas formas visita la siguiente dirección: http://www.ine.es/ y además tienes otra dirección http://www.ine.es/wel/faq.htm
*** 1993: IPC 4'90 (Subida Salarial 1'80), 1994: IPC 4'30 (SS 0'00), 1995: IPC 4'30 (SS 3'50), 1996: IPC 3'20 (SS 3'50), 1997: IPC 2'00 (SS 0'00), 1998: IPC 1'40 (SS 2'10), 1999: IPC 2'90 (SS 1'80), 2000: IPC 4'00 (SS 2'00), 2001: IPC 2'70 (SS 2'00), 2002: IPC 4'00 (SS 2'71), 2003: IPC 2'60 (SS 2'70), 2004: IPC 3'50 (SS 2'74), 2005: IPC 3'8 (a fecha de diciembre) subida salarial 2 % más un 0'74 que suman a la masa salarial global del 60 % del complemento destino en las pagas extras de este año. Alrededor de un16 por ciento perdido.
****Se ha establecido una cuantía en torno al 0'5 % que no reciben los trabajadores y que se derivan a un fondo de pensiones que gestionan los bancos y encima lo cuentan como salario recibido.
Más información en: www.eacanarias-org
