Comisiones Obreras (CCOO) y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de Urbaser, S.A., en el Servicio de Recogida Selectiva de Lanzarote, han alzado la voz frente a las últimas declaraciones del Cabildo Insular sobre la ampliación del servicio a los sábados.
En una reciente entrevista en Radio Lanzarote-Onda Cero el consejero Domingo Manuel Cejas dijo que “entiende y respeta los derechos laborales de las personas trabajadoras, pero que considera necesario que el servicio se preste de lunes a sábado”.
Desde la parte social advierten de que la jornada de lunes a viernes está reconocida por el convenio colectivo vigente y debe aplicarse a toda la plantilla. Aunque el sindicato recalca que ha presentado alternativas viables para cubrir la jornada de lunes a sábado de forma compatible con la normativa, rechaza rotundamente que el ajuste se haga recortando derechos adquiridos.
Entre los reproches y advertencias formuladas por la representación sindical, “CCOO advierte al Cabildo de Lanzarote, especificándole que el servicio de lunes a sábado de Urbaser, S.A., no puede hacerse a costa de los derechos laborales de la plantilla”.
Incumplimiento en los descansos semanales e interjornada
La representación legal de la plantilla denuncia la existencia de irregularidades graves en la planificación horaria de Urbaser. Actualmente, las personas trabajadoras descansan dos días una semana y solo uno la siguiente, además de detectarse vulneraciones en el descanso mínimo entre jornadas laborales.
Para CCOO, la falta de acción de la corporación insular resulta inaceptable, señalando que “CCOO de Lanzarote denuncia públicamente que, pese a conocer los problemas existentes con los descansos, el Cabildo no ha exigido a Urbaser su inmediata adecuación”.
El sindicato subraya que no se trata únicamente de un problema organizativo, sino de una cuestión crítica de prevención de riesgos laborales y salud física y mental para personal que maneja vehículos pesados en carretera.
Ante la postura de la corporación insular, la central sindical insta a la administración a fiscalizar de manera efectiva la contrata pública para evitar que los trabajadores asuman los fallos de planificación del servicio. CCOO concluye exigiendo una negociación real: la solución pasa por organizar el servicio respetando los cuadrantes legales, las condiciones laborales y la seguridad de la plantilla.
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