El sindicato CCOO denuncia que algunos empresarios se quejen de absentismo en Canarias y luego no acudan a la Comisión Paritaria convocada acorde al Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de Las Palmas para abordar la siniestralidad, las enfermedades y el absentismo en el trabajo, “que tanto preocupa a las patronales cada tres meses para hacer declaraciones diciendo que la población trabajadora canaria no quiere trabajar”.
Según el sindicato, ni la La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (Feht), ni la Asociación Insular de Empresarios de Hoteles y Apartamentos de Lanzarote (Asolan) acudieron a la reunión convocada el miércoles 13 de diciembre. Sí acudieron la patronal de Fuerteventura ( Asofuer) y la Federación empresarial canaria de Ocio y Restaurantes (Fecao).
El sindicato denuncia la "falta de inversión en materia preventiva por parte de las empresas" para dotar de recursos a sus Comités de Seguridad y Salud. “Es sencillo poner el grito en el cielo cada trimestre diciendo lo preocupados que están por el absentismo laboral pero sin sentarse a tomar medidas efectivas para mejorar la salud de la población trabajadora del sector de la hostelería que se ven mermada por plantillas tensionadas y cargas de trabajo inasumibles”.
Medir la carga de trabajo de las camareras de piso
CCOO ha puesto el foco en la situación que viven las camareras de piso: “Estamos lejos de conseguir proteger su salud y la de otros colectivos, plagados de enfermedades laborales y de incapacidades temporales derivadas de su actividad laboral, que acaban en la Seguridad Social”.
El sindicato propone que se emule en Canarias el acuerdo alcanzado en Baleares entre administración, patronal y sindicatos para medir la carga de trabajo de las camareras y reducir así los riesgos inherentes a sus puestos de trabajo.
CCOO denuncia que envió un documento al respecto a las patronales el 10 de octubre, que se tendría que haber comenzado a trabajar en la reunión de este miércoles. De momento, dicen, no han recibido ninguna contrapropuesta.
El sindicato acusa de “desidia” a la patronal a la hora de trabajar en medidas y en llegar a acuerdos que beneficien a las plantillas.
