CCOO Canarias ha destacado la importancia de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que según un informe de 2024 “beneficia a entre 128.000 y 177.000 personas en el archipiélago”.
“La subida del SMI ha demostrado que mejorar los salarios no destruye empleo, sino que contribuye a una mayor capacidad de consumo, a la dinamización económica y a una mayor dignidad laboral”, consideran en el sindicato.
No obstante, CCOO Canarias advierte también de que “es imprescindible avanzar de manera decidida en la actualización y mejora de los convenios colectivos en Canarias, muchos de los cuales continúan recogiendo condiciones laborales insuficientes, con salarios que apenas superan el mínimo legal, elevada temporalidad y jornadas inestables”.
CCOO reconoce los “avances en sectores como la industria vinculada a la economía circular, la sanidad, la educación y el sector público —ámbitos que generan empleo más estable y de mayor calidad”, pero denuncia que “otros sectores estratégicos para Canarias, como la hostelería, el comercio o incluso actividades emergentes como el sector audiovisual, siguen basándose en empleo estacional y poco estable”.
“Incluso cuando los salarios son relativamente más altos, la falta de continuidad laboral impide consolidar proyectos de vida y limita la circulación económica”, remacha.
También abogan por transformar el modelo productivo ya que “el aumento simultáneo del empleo y del desempleo confirma que la creación de puestos de trabajo no está siendo suficiente para absorber el crecimiento de la población activa”.
Desde CCOO Canarias defienden que no basta con crear empleo: “es necesario crear empleo estable, con salarios dignos, derechos laborales y convenios colectivos fuertes, que permitan mejorar las condiciones de vida de la ciudadanía y sostener un desarrollo económico justo y equilibrado”.