El absentismo laboral se encuentra en máximos históricos, según un reciente informe de Randstad Research que cifra en el 7,2% la cantidad de horas pactadas efectivas que se pierden debido a la ausencia de trabajadores en España.
Canarias es la tercera comunidad del país en absentismo laboral general con un índice del 8,9%, superado por el que se registra en el País Vasco (9,4%) y en Asturias (9,1%), según el último informe al respecto de Randstad Research.
La Rioja, Baleares y Madrid son las únicas comunidades con un absentismo general por debajo del 5%.
Del 8,9% de Canarias, la inmensa mayoría de ausencias (85,4%) fueron con baja médica justificada, y el resto se debió a otros motivos como huelga, licencias, permisos retribuidos o ausencias injustificadas.
Sin embargo, en lo que se refiere específicamente al sector turístico, en el que se ha centrado otro estudio de la patronal turística Exceltur, Canarias lidera la clasificación de absentismo con el 12,1%. El estudio no desglosa ausencias con o sin baja médica.
El sector turístico de Extremadura ocupa el segundo lugar (9,7%) y Castilla La Mancha el tercero con el 8,2%.
La únicas comunidades por debajo del 5% de absentismo en el sector turístico según el informe de Exceltur son la Comunidad Valenciana (3,8%), Cantabria (3,7%) y Asturias (3,6%).
En el otro archipiélago español, Baleares, Exceltur ha identificado un absentismo de los trabajadores del sector turístico del 5,9%.
Exceltur calcula que las empresas del sector turístico español pierden casi 6.000 millones de euros al año por ausencias laborales.