Los Centros de Arte, Cultura y Turismo del Cabildo de Lanzarote ampliarán este año su plantilla. Concretamente contratarán a 17 trabajadores de distintos ámbitos profesionales con carácter fijo. Además, han reclutado a otros 12 con carácter temporal, coincidiendo con el incremento de la demanda de servicios durante la temporada de verano. Desde la Corporación insular han señalado que esas contrataciones son posibles gracias a la "buena situación económica que atraviesan" los centros y al "crecimiento de su actividad" que hace, a su vez, que crezcan sus necesidades de personal.
"La estabilidad económica es el pilar que ha permitido que esta empresa pueda cumplir con uno de sus mayores compromisos con la sociedad insular, como es el de crear empleo estable para mejorar la calidad de vida de las familias de la isla. Es una forma de devolver una pequeña parte de lo mucho que han dado los lanzaroteños a los CACT", ha dicho al respecto el consejero de Turismo del Cabildo de Lanzarote, Echedey Eugenio.
En concreto, los CACT han sumado ya a la empresa un ayudante de sonido, un informador vendedor, un jefe de personal, un ayudante de fontanería, un segundo jefe de cocina y un portero taquillero, todos con carácter fijo, además de 10 ayudantes de camarero y 2 porteros taquilleros más para la temporada de verano. Todas estas plazas, subraya el Cabildo, se han cubierto por el procedimiento de concurso de méritos y oposición. "Obviamente, las contrataciones temporales en plantilla suponen una notable reducción en el uso de las Empresas de Trabajo Temporal", apuntan.
"Ultimando" la convocatoria de 8 puestos fijos
De igual forma, los Centros están ultimando la convocatoria pública de 8 procesos de selección, destinados a cubrir una plaza de camarero, una de segundo maître, una de segundo jefe de jardín, dos de técnicos de customer experience, un proceso para incorporar al menos tres encargados de centro, una de oficial de primera de electricidad, una de fregador, y una de técnico informático, todas con carácter fijo. De hecho, ya están abiertos los procesos para la contratación de las tres últimas. Las personas interesadas en obtener más información acerca de estos procedimientos pueden consultar la página web www.centrosturisticos.com.
En total, pues, los CACT contratarán a 17 personas fijas y 12 eventuales durante 2016, frente a los 15 indefinidos de 2015, año en el que no se produjeron contrataciones de personal temporal en plantilla. Concretamente, el pasado año los Centros incorporaron 2 encargados de centro, 3 guías, 1 jefe de administración, 1 product manager, 1 chef ejecutivo, 4 informadores vendedores, 1 director de mantenimiento, 1 directora de Recursos Humanos y 1 técnico de prevención en riesgos laborales.
