La CEOE de Tenerife ha planteado más de 300 medidas para el periodo 2027-2031 destinadas a elevar la productividad y competitividad de Canarias, entre ellas facilitar la inversión, reducir las trabas administrativas, afrontar la escasez de vivienda, ejecutar las infraestructuras estratégicas y mejorar la gestión del absentismo laboral.
Las propuestas, agrupadas en 18 ámbitos temáticos, han sido elaboradas a partir de las aportaciones de empresas, organizaciones sectoriales y profesionales con vistas a contribuir al debate económico e institucional ante las próximas elecciones, ha informado la patronal en un comunicado.
Para la CEOE de Tenerife, reducir la brecha cercana a los 30 puntos porcentuales entre Canarias y la media de la Unión Europea en cuanto al PIB per cápita requiere actuaciones a corto, medio y largo plazo para avanzar en productividad y competitividad empresarial.
Las medidas empresariales persiguen facilitar la inversión, favorecer la creación de empleo de mayor valor añadido, impulsar la incorporación de tecnología e inteligencia artificial a las empresas y adecuar la formación a las necesidades del tejido productivo.
También plantea la patronal la simplificación de la burocracia y la mejora de la eficiencia de la administración, así como medidas para gestionar el absentismo laboral y acelerar la ejecución de las infraestructuras consideradas estratégicas.
La CEOE considera además prioritaria una respuesta ante la escasez de la oferta de vivienda en las islas.
La defensa de la condición de Canarias como región ultraperiférica, el refuerzo de la seguridad jurídica del Régimen Económico y Fiscal (REF) y garantizar una mayor estabilidad normativa para favorecer la inversión y la actividad empresarial, son otras medidas planteadas por los empresarios tinerfeños.
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