La secretaria del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), Vanesa Fraija, ha calificado el pasado año 2022 como un período "con mucho trabajo y negociación colectiva" y "tremendo", a nivel de movilizaciones.
Fraija ha indicado que aunque ha sido complicado, el 4 de noviembre de 2022 se consiguió la firma del convenio de hostelería en Lanzarote, tras 34 movilizaciones conducidas por la organización: "Nos ha costado, pero hemos conseguido un acuerdo que, aunque no puede gustar a todos, es de los mejores para cerrar el ciclo de unos trabajadores que tan mal lo han pasado durante años".
Gracias a este convenio, se ha conseguido dar estabilidad al sector y se ha conseguido un aumento de los salarios, en colaboración con la reforma laboral impulsada a nivel estatal.
De esta manera, 2022 se cerró con 8.907 parados en Lanzarote, una cifra que, aunque a juicio de Fraija es "preocupante", se contrapone con los 62.025 contratos firmados (la mitad de ellos indefinidos).
"Hemos conseguido marcar un buen ritmo de contratación en 2022, que debemos perpetuar y seguir mejorando durante este año", ha indicado la representante de CCOO.
En 2023, a por el convenio de comercio
De cara a 2023, CCOO se ha marcado nuevos retos, entre los que se dará prioridad a la firma de un convenio para el sector del comercio.
Desde 2019, "miles de compañeros que trabajan en este ámbito siguen sin tener un acuerdo firme", expone Fraija, y detalla que esto se traduce en que se ven afectados por una congelación salarial.
"La gente de Lanzarote sí quiere trabajar, pero no bajo unas condiciones precarias y con un salario mísero por 20, 30 y hasta 40 horas de trabajo, que no les permite cubrir su transporte y ni acceder a un alquiler".
Por ello, en este nuevo año que comienza se hace esencial "luchar por conseguir un acuerdo justo", concluye la secretaria sindical.
Añadir La Voz de Lanzarote como fuente preferida de Google.
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.