Iberia defiende que el Juzgado de lo Social de Arrecife no es competente para dirimir el conflicto

Visto para sentencia el proceso de once trabajadores despedidos por Iberia en la última regulación de empleo

Este martes quedó visto para sentencia el proceso jurídico por el que once trabajadores de Iberia reclaman su reincorporación inmediata a la compañía, después de que fueran despedidos como consecuencia del último ...

17 de febrero de 2006 (15:31 CET)
Visto para sentencia el proceso de once trabajadores despedidos por Iberia en la última regulación de empleo
Visto para sentencia el proceso de once trabajadores despedidos por Iberia en la última regulación de empleo

Este martes quedó visto para sentencia el proceso jurídico por el que once trabajadores de Iberia reclaman su reincorporación inmediata a la compañía, después de que fueran despedidos como consecuencia del último expediente de regulación de empleo, que dejó a 28 asalariados canarios en la calle, de los cuales 17 desarrollaban su trabajo en el aeropuerto de Lanzarote.

"Tratan de dilatar"

La aerolínea argumentó que el Juzgado de lo Social de Arrecife no es competente para dirimir el conflicto. Para el Comité de Huelga es una estrategia más de Iberia, que intenta a toda costa dilatar el proceso a sabiendas de que finalmente, según auguran los huelguistas, el fallo será en su contra.

18 fijos

Hoy se conoció que Iberia contratará 18 fijos para trabajar en el aeropuerto de Lanzarote. "Es ilegal porque estamos en huelga", dijo uno de los despedidos, quien también subrayó la "tremenda" contradicción de la aerolínea al sostener de que los despidos obedecen a la disminución de la actividad en la Isla. "Sin embargo, en octubre mandó al paro a 17 trabajadores de Lanzarote", comentó el asalariado consultado por esta redacción.

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