Cerca de un centenar de opositores que han aprobado el proceso selectivo docente en Canarias, pero no han obtenido plaza, han anunciado que presentarán "un aluvión" recursos de reposición ante la administración autonómica, ya que entre otras cosas consideran que "el blindaje de las listas de empleo de la Consejería de Educación, que relega a quienes han aprobado este proceso selectivo al final de las mismas, no se ajusta a derecho al concurrir en contradicción legislativa y constitutiva de posible nulidad jurídica".
Este recurso de reposición, que afirman que será presentado "de manera masiva" por la vía administrativa, advierten que "es el paso previo a la interposición de recurso ante el contencioso-administrativo, e incluso la posibilidad de pedir amparo ante el Constitucional". Y es que insisten en que están "convencidos de que el acuerdo del Parlamento de Canarias por el que se excluye de los puestos de salida de las listas de empleo a los opositores de 2018 contradice el decreto de ordenación de listas, la Ley canaria de educación no universitaria, el estatuto básico del empleado público, así como los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública".
Los recursos presentados ante la administración giran sobre la no adjudicación de destinos de los aprobados de la oposición así como sobre la imposibilidad de este colectivo de acceder a ofertas extraordinarias.
Llamamiento a las centrales sindicales
Además de haber mantenido reuniones con distintos partidos y cargos públicos de las islas, el colectivo de aprobados ha decidido además "tratar de sumar fuerzas con el resto de representantes de los trabajadores de la enseñanza pública de Canarias", para lo cual ha convocado a las principales centrales sindicales a un encuentro que se celebrará esta semana y al que afirman que "ya han respondido positivamente la mayoría de las organizaciones sindicales docentes".
El objetivo es poner en común "la injusta situación en que se encuentran los docentes que han opositado en 2018, especialmente quienes han demostrado valía para formar parte del sistema educativo de las Islas, planteando propuestas sobre la futura ordenación de las listas de empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias, buscando un sistema equilibrado regido por los criterios de igualdad mérito y capacidad".
