El Juzgado de lo Social número 3 de Arrecife ha absuelto de toda responsabilidad jurídica al Ayuntamiento de San Bartolomé y ha determinado que el Consistorio no tiene que incorporar como trabajadores de la plantilla orgánica del Ayuntamiento a los empleados de la empresa que se encargaba del servicio de recogida de basura, Clusa.
Estos trabajadores acudieron a la justicia, después de que el Ayuntamiento rescindiera a Clusa el contrato de recogida de basura, al considerar que había incumplimientos del contrato y previo informe favorable al Consistorio por parte del Consejo Consultivo de Canarias. Los empleados solicitaban que les considerase trabajadores de la plantilla del Ayuntamiento.
El Juzgado señala que no opera la denominada subrogación empresarial y confirma los argumentos de los servicios técnicos y jurídicos de Ayuntamiento, señalando que la responsabilidad laboral recae única y exclusivamente en la empresa Clusa, según trasladan desde el Consistorio.
Cabe recordar que una vez rescindido el contrato con la empresa Clusa, el Ayuntamiento decidió gestionar directamente el servicio mediante trabajadores de su plantilla, suponiendo esta medida, un ahorro a las arcas municipales de 40.000 euros mensuales, o lo que es lo mismo, de 480.000 euros anuales, según afirman desde el Consistorio.
