Los miembros del Consejo de Administración de los Centros de Arte, Cultura y Turismo del Cabildo de Lanzarote han tomado conocimiento este jueves de los informes internos y externos que describen según el comunicado enviado desde los Centros, "la situación de pérdidas millonarias en el área de restauración y sobre la necesidad de adoptar medidas correctoras de forma urgente al respecto". Estudios elaborados por las consultoras Garrigues, Adecco y Ernst & Young cifran en 29 millones de euros las pérdidas habidas en restauración durante los últimos ocho años, y estiman en otros 22 las que pudieran producirse en los próximos ocho, en caso de no intervención.
Además, durante el consejo de administración se debatió acerca de la idoneidad de la última propuesta presentada en diciembre por la dirección de la empresa al Comité durante la negociación del convenio colectivo y que, a juicio de los consejeros, debe dar paso a un acuerdo entre ambas partes en un corto plazo de tiempo. De hecho, el presidente del Cabildo de Lanzarote, Pedro San Ginés, valoró que "lo manifestado por el representante del Comité le hace albergar alguna esperanza de que pueda producirse el entente".
En su intervención, el presidente del Cabildo recordó que "por mucho que lo repita el presidente del Comité de Empresa, jamás ha culpado o demonizado a los trabajadores, a los que respeto y valoro por su profesionalidad y buen hacer que he disfrutado en primera persona en los eventos y servicios a los que asisto. Muy al contrario", continuó, "desde que asumí la responsabilidad de los CACT hace diez años, me habrán escuchado decir decenas de veces que la responsabilidad de la situación de la Entidad recae sobre la dirección política, de igual modo que la adopción de soluciones". "Lo que sí he dicho y sostengo, es que con este convenio colectivo es imposible poner en números positivos unos restaurantes que han perdido más de 34 millones de euros en los últimos diez años, según certifican unas cuentas que el comité de empresa sigue negando, aún incluso después de los informes de auditoría a los que su presidente tacha de informes a la carta".
San Ginés recordó que la propuesta de la dirección no es negociable, pues "es un sinsentido insistir en el consenso y la negociación después de diez años negociando, de 36 reuniones sólo en estos últimos 8 meses, y de hasta seis prórrogas consecutivas de los plazos de negociación fijados durante el último año. Lo único que se le ha pedido al comité son 30 minutos más de trabajo al día, sin rebaja salarial, y que permitan lo que nunca se ha permitido, esto es, condiciones distintas para trabajadores de nueva incorporación, tal y como se ha hecho en Inalsa" apuntó.
Por otra parte, la presidenta del Consejo de Administración de los Centros de Arte, Cultura y Turismo del Cabildo de Lanzarote, Carmen Steinert, informó de la convocatoria de una sesión Extraordinaria, a celebrar el próximo día 3 de abril, a las 09.00 horas, en la que se propondrá la adopción de un acuerdo que faculte al consejero delegado de la Entidad a presentar un expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo, en caso de que el comité de empresa no acepte la última oferta realizada en diciembre por la dirección de la empresa.
Asimismo, y en relación con el anuncio del presidente de consultar al Ministerio de Hacienda si los trabajadores no aceptan la propuesta de la empresa, ni tampoco en el consejo del jueves prosperase el acuerdo propuesto, éste aclaró "que ha sido gracias al éxito de la aplicación parcial del Plan Estratégico que la entidad rompió el ciclo de 7 años de pérdidas globales consecutivas –los restaurantes llevan 10- entrando nuevamente en beneficios globales en 2013, e impidiendo así que la entidad estuviese en causa de disolución directa sin necesidad de consulta el ministerio".
