"Hemos detectado más anomalías", asegura José Marcial Cabrera. Por eso, el Comité ha presentado este miércoles una nueva denuncia ante la Consejería de Industria del Gobierno de Canarias. "Lo que queremos es que personen los técnicos para ver si se cumplen los requisitos mínimos", explica Marcial, quien prefiere ocultar el motivo de la demanda "por si salta la liebre". Además de las diez denuncias que presentó el Comité ante la Inspección de Trabajo, como informó [La Voz->http://www.lavozdelanzarote.com/spip.php?article19343], este martes añadían una más.
Por otra parte, José Marcial vuelve a reiterar que el convenio colectivo de los trabajadores "está vencido desde el 31 de diciembre de 2007". Él, siguiendo instrucciones de la Dirección de Trabajo, mandó una carta al Consistorio para constituir una Mesa de Negociación que elaborara un nuevo convenio y, por el momento, no ha recibido respuesta.
"Han pasado casi dos meses y según la Dirección de Trabajo, el Ayuntamiento tenía de plazo un mes para responderme", se lamenta José Marcial. Por eso, el Comité ha acudido a un gabinete jurídico para estudiar presentar denuncias en los juzgados. "Mientras no exista un convenio nuevo, nos regimos por el viejo", explica. "No queremos mejoras económicas sino documentación, sólo eso", recalca.
José Marcial también se queja del local sindical que el Ayuntamiento, según él, les va a conceder "obligado por la Inspección de Trabajo". Ahora mismo en ese despacho ya trabajan tres personas, "y si llegamos nosotros, ¿cómo vamos a poder hacer todos nuestro trabajo en condiciones?".
El Comité de Empresa representa al personal laboral del Consistorio, unos 125 trabajadores, y está formado por 13 representantes.
