El consejero delegado de los Centros de Arte, Cultura y Turismo, Ángel Vázquez, también portavoz del Partido Popular en Lanzarote, está en el centro del debate público después de que se diera a conocer que su hijo ha obtenido una plaza indefinida en la misma entidad pública que su padre dirige. Así lo ha podido confirmar La Voz.
En una resolución firmada el pasado 12 de noviembre por el consejero Ángel Vázquez se resolvió la asignación de plazas fijas de fregadores en los Centros a través de un concurso de méritos y oposición. En esta ocasión el concurso venía a satisfacer la demanda de freganchines en un proceso de promoción externa, después de haber quedado desierto en el de interna.
En esta convocatoria no se conformó una lista de reserva porque no había candidaturas suficientes que superaran el proceso completo. En fases previas se había estudiado la candidatura de hasta 25 personas.
En la resolución se recoge que trece trabajadores obtuvieron plaza fija mediante este procedimiento. Uno de ellos, el hijo del consejero delegado de los centros entró en séptima posición (con 55,25 puntos).
La convocatoria recogía tres baremos diferentes: méritos, oposición y entrevista. El opositor logró cinco puntos de un máximo de 40 en el apartado de méritos, 31 de cuarenta en el de oposición (la segunda mayor nota en esta categoría) y 19,2 de veinte en la entrevista.
Así, según el convenio los fregadores se encuentran el Grupo Profesional V de la Plantilla Personal Laboral con un salario bruto anual de 22.080 euros.
Respuesta de Ángel Vázquez
Tras la publicación de esta información, el consejero de los Centros de Arte, Cultura y Turismo, Ángel Vázquez (PP), ha asegurado que "alguien ha cruzado una línea roja filtrando una noticia sesgada e interesada, que trasciende del ámbito político al personal, solo por hacer daño”. En este sentido, ha asegurado que a lo largo del pasado miércoles recibieron llamadas de "dos medios de comunicación regionales con exactamente las mismas preguntas sobre el mismo tema”.
“Se puede juzgar mi gestión al frente de esta Entidad, por supuesto, se puede estar de acuerdo o no, pero no está justificado y es indecente involucrar a la familia y a personas cercanas en una campaña de desprestigio orquestada por alguien que se ha pasado de frenada", ha insistido el consejero. Vázquez ha asegurado que está valorando la posibilidad de tomar medidas judiciales para proteger sus derechos y "restituir el daño que se está causando gratuitamente”.
En un comunicado, Vázquez ha asegurado que este proceso ya había quedado paralizado tras una denuncia realizada por un sindicato del Comité de Empresa. Tras el fallo del juzgado, que dio la razón a la entidad, se reactivó la convocatoria de empleo el 10 de junio de 2025, manteniendo las candidaturas existentes y abriendo un plazo para la presentación de nuevas propuestas.
“A continuación, como cualquier proceso selectivo, se abrió un proceso para la subsanación de documentación; se publicó la lista definitiva de candidatos y se iniciaron las pruebas establecidas en el calendario fijado por el departamento de Recursos Humanos”, ha añadido. En este punto, el consejero ha defendido que “ya había delegado sus competencias en los departamentos de Recursos Humanos y Contratación para favorecer la imparcialidad y la transparencia en todos los procedimientos de la Entidad”.
Finalmente, ha defendido que su firma en el proceso selectivo por el que se adjudicaron las plazas es un asunto meramente “formal y procedimental". "La rúbrica valida y da carácter de oficialidad a los informes y resoluciones de técnicos competentes y responsables de área”, ha concluido.
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