Las matronas de Lanzarote anuncian una concentración para pedir más personal y mejoras salariales

Según el Colegio de Enfermería de Las Palmas, para acercarse a la tasa media europea de matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil, el Servicio Canario de la Salud necesitaría disponer de 300 matronas más en la provincia oriental

MVG

4 de mayo de 2026 (12:19 WEST)
Actualizado el 4 de mayo de 2026 (12:50 WEST)
Hospital Doctor José Molina Orosa. Foto: Juan Mateos.
Hospital Doctor José Molina Orosa. Foto: Juan Mateos.

Escucha el artículo ahora…

0:00
0:00

Las matronas de Lanzarote se unirán a la concentración anunciada por este colectivo en Tenerife y Lanzarote, siendo la única isla no capitalina que celebrará esta manifestación para reclamar nuevas contrataciones y mejoras salariales.

La concentración tendrá lugar este martes 5 de mayo a las 11.00 horas frente a la puerta principal del Hospital José Molina Orosa.

Según ha explicado a La Voz Yasmina Martín, matrona y portavoz de la Asociación Canaria de Matronas (ACAMAT), "nos estamos quedando sin matronas porque no se están formando a todas las que se podría, ya que los hospitales universitarios no están dando cabida a esas plazas y a las pocas matronas que están saliendo no les están dando contratos dignos". Martín recuerda que esta fue una de las primeras especialidades de Enfermería, junto a Salud Mental.

Asimismo, denuncia que el ratio de matronas en Canarias es muy bajo, asegurando que al menos solo hay una matrona por centro de salud "para todo lo que abarca la Zona Básica (municipio)". "Esto está siendo que haya una precariedad en toda la salud desde que nacemos", manifiesta. Hay que recordar que la matrona no solo acompaña a la mujer y al bebé durante el parto, sino que lo hace durante el resto de las etapas que atraviesa en el resto de su vida hasta la vejez, como por ejemplo en la menopausia

Por ello, el colectivo critica que "no haya matronas que hagan educación para la salud, que acompañen a la sexualidad, que haya una educación sexual hecha por matronas en lo que respecta a los colegios y únicamente se están dedicando a dejar a las matronas en paritorio". Además, "en las plantas trabajan enfermeras cuando se pueden utilizar esas plazas para que sean ocupadas por matronas".

Esta manifestación también se lleva a cabo para pedir mejoras salariales, ya que denuncian que la diferencia con otras comunidades autónomas es notable. "Hay una diferencia abismal en trabajar como matrona en Canarias a hacerlo en País Vasco, son 600 euros de diferencia en una nómina mensual", asegura la portavoz. 

 

Un déficit de 300 matronas en la provincia de Las Palmas

El Colegio de Enfermería de Las Palmas ha explicado este lunes que para acercarse a la tasa media europea de matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil, el Servicio Canario de la Salud necesitaría disponer de 300 matronas más en la provincia oriental.

En la actualidad, Canarias presenta la tasa de matronas más baja de Europa, lo que hace que el Día Internacional de la Matrona no pueda ser solo una celebración de la vocación, el conocimiento y el compromiso de las matronas con la salud de las mujeres, las familias y la comunidad, sino también una jornada para alzar la voz. La Confederación Internacional de Matronas (ICM), organización mundial que representa a más de 135 asociaciones en 115 países, afirma que hay un déficit global de un millón de matronas. Eso significa que millones de personas en todo el mundo carecen de la atención segura y respetuosa que necesitan y merecen.

De ese millón más de matronas que se necesitan en todo el planeta, 300 corresponden a las islas de Gran Canaria, Fuerteventura, Lanzarote y La Graciosa. Incorporarlas supondría apostar por una atención especializada más integral y personalizada en salud sexual, reproductiva, materna, neonatal y adolescente. También significaría responder con más garantías a las nuevas realidades, ante los partos de mayor complejidad, y permitiría el seguimiento domiciliario de embarazos y puerperios de forma segura y respetuosa. 

Con más matronas, el sistema sanitario de Canarias contaría con más agentes de salud de referencia en la peri/menopausia, ante la demanda creciente de cuidados en el climaterio. Ayudaría a la atención al duelo perinatal, a proteger y promover los derechos sexuales y reproductivos, a la atención en materia de anticoncepción, a los tratamientos de fertilidad, a los cuidados ante interrupciones del embarazo y a mejorar los programas de cribado poblacional de cáncer de cérvix.

 

¿Nos sueles leer para enterarte de lo que ocurre en Lanzarote? Elige a La Voz de Lanzarote como uno de tus medios de referencia en Google