El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado en un comunicado el “abuso de las horas extras no pagadas en Canarias” que, según explican, ya “no son una excepción sino una rutina laboral”.
Esta práctica, denuncia el sindicato, “roba tiempo, salarios, cotizaciones y futuro a miles de trabajadores y trabajadoras en las islas”.
“Exigimos control horario real, sanciones ejemplares, contratación justa y el pago de cada minuto trabajado porque trabajar no es un privilegio, sino un derecho con salario, cotización y dignidad”, reclaman.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), más de 8.200 personas asalariadas trabajan gratis cada semana en las islas. Cada semana se realizan en el archipiélago 129.984 horas extra, de las que una cuarta parte, 32.360, “ni se pagan ni cotizan”.
Este volumen de trabajo gratuito “equivale a más de 800 empleos a jornada completa que simplemente no existen, porque es más rentable exprimir al personal que contratar a más gente”, explican desde el sindicato.
En términos económicos, “esto supone una estafa de 34 millones de euros al año. Dinero que los empleadores dejan de pagar en salarios, en Seguridad Social y en impuestos. Un negocio redondo para las empresas. Un desastre
para la clase trabajadora y para el Estado”, denuncian.
“Un trabajador o trabajadora que hace horas extra sin cobrar deja de percibir unos 87 euros semanales en salario y cotizaciones. Eso es 4.526 euros al año que van directamente al bolsillo de la empresa y desaparecen del
sistema público. Porque esas horas no solo no se pagan: ni siquiera existen sobre el papel”, explica CCOO.
“El sector público es el que más lo incumple. Administración, sanidad y educación concentran 6.889 horas extra no pagadas a la semana, realizadas por más de 2.400 personas asalariadas”, concretan.
CCOO recuerda que además en Canarias el turno partido es la norma y trabajar fines de semana ya no es “excepcional”.
Además, las jornadas se alargan tanto que “la media de Canarias supera la del resto del Estado por más de 63 horas extra”.
“Mientras tanto, algunas patronales siguen hablando obsesivamente del “absentismo” como si fuera el mayor mal del mercado laboral. Pero pocas veces —o ninguna— se atreven a señalar el verdadero agujero negro del
sistema: las horas extra no pagadas”, concluyen.