El Comité de Empresa celebró unaasamblea informativa con su personal laboral del ayuntamiento de Yaiza en
la mañana del pasado viernes4 de abril, para dar a conocer el Plan de Ajustes aprobado por el
grupo de gobierno municipal, en pleno, el pasado viernes 30 de marzo.
Según la nota de prensa enviada por el comité de empresa en esa reunión "se informaba
a los trabajadores de una serie de medidas adoptadas en dicho plan, y entre ellas
una reducción salarial desproporcionada, injusta e impuesta por el actual grupo de
gobierno, de forma unilateral, y sin previa negociación".
Añaden en el comunicado que "hasta última hora del día 28 de marzo, el grupo de gobierno trató de presionar y
coaccionar a diferentes delegados sindicales miembros del Comité de Empresa para
que se presentaran en la oficina técnica municipal a las 21:00 horas y que dieran el
visto bueno a dichas medidas, sin convocatoria oficial y sin ponerse en contacto con el
Presidente del Comité, Fernando Melián, a quien le corresponde la potestad de citar a
los miembros del mismo, siempre y cuando exista una convocatoria oficial"
Continúa el comunicado diciendo que "dicho grupo de gobierno, que en la actualidad esta compuesto por 10 concejales
liberados y 2 asesores le cuesta al Ayuntamiento de Yaiza 629.821,50 ?, habiendo
incrementado la partida presupuestaria del Capítulo 1 en 164.154,95 ? para el presente
ejercicio, y además no recortándose ni un solo céntimo de sus salarios en el mencionado
Plan".
El Comité de Empresa, según dice la nota de prensa informó a sus compañeros de las diversas medidas
adoptadas en dicho Plan, así como de la evolución de los presupuestos de la entidad en
los últimos 4 años, y "puso en entredicho la necesidad de un recorte salarial injusto,
desproporcionado e impuesto de forma unilateral por el actual grupo de gobierno,
aunque ante el Pleno de la corporación y los medios de comunicación tratarán de
justificar que dicha medida había sido negociada, faltando a la verdad".
Asimismo, añaden, "se pusoen conocimiento de la asamblea las distintas medidas a adoptar
en el ámbito sindical, mediático y judicial si fuesen precisas y necesarias, para que se
rectifique mediante negociación colectiva la medida adoptada, sin imposiciones, ni
presiones, ni coacciones de tipo alguno, ya que el Personal Laboral del Ayuntamiento
de Yaiza considera absolutamente abusiva, discriminatoria y excluyente la medida
impuesta con respecto a otros colectivos".
Por último informan que "una vez celebrada dicha asamblea, y a última hora de la jornada laboral,
el concejal de Personal y RR.HH., Francisco Guzmán Rodríguez Reyes, convocaba
oficialmente al Comité de Empresa, para iniciar y abrir la vía de la negociación, el
próximo Lunes 9 de abril, a las 12:00 horas".
