El Comité de Empresa de los Centros de Arte, Cultura y Turismo del Cabildo de Lanzarote ha denunciado este jueves en rueda de prensa que la consejera del área, Ástrid Pérez, ha llevado a cabo "un expediente de regulación de empleo (ERE) encubierto", ya que se acordó hacer prejubilaciones y finalmente lo que se ha hecho, según el Comité, "son 25 despidos pactados".
Además, el Comité asegura que la empresa no está cumpliendo el acuerdo suscrito el 30 de julio con los trabajadores, por el que se señalaba que las contrataciones se tendrían que hacer por concurso público. En este sentido, el Comité asegura que se ha contratado a un jardinero, un electricista, un guía y una directora de marketing sin oferta pública y sin que estuviera en la lista de sustitución que se pactó junto al acuerdo.
En su comparencia ante los medios, y tal como habían adelantado ya a La Voz de Lanzarote, los miembros del Comité también han denunciado la contratación de una empresa para llevar la contabilidad, "que cobrará 18.000 euros por tres meses de trabajo".Los trabajadores sostienen que esta empresa solo tiene una secretaria y la administradora, que es además hermana de un asesor de la consejera, así como del que fuera gerente de los Centros Turísticos y ahora director insular de residuos, José Juan Lorenzo. Los trabajadores critican que se contrate a esta empresa cuando ya hay un departamento de contabilidad.
El portavoz del Comité, Antonio Bonilla, ha asegurado que "se están quitando derechos y dinero de los trabajadores para enchufar a los allegados de los políticos" y critican que Pérez haya tomado las medidas de ahorro respecto a la plantilla, pero "ninguna medida para reducir gastos de las que se contemplaban en el Plan de Viabilidad". Aseguró que "la consejera no cree en lo público".
Trabajador despedido
Por otra parte, el Comité ha anunciado concentraciones de apoyo al trabajador al que se aplicó un despido disciplinario por amenazas a la consejera y que el Juzgado ha considerado que se trata de un despido improcedente. El Comité exige que se le reintegre en su puesto de trabajo y señala que en quince años en la empresa, nunca ha tenido una sanción.
ACN PRESS
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