"El proyecto ha desarrollado una herramienta eficaz, adaptable y polivalente para ponerla a disposición de todos los agentes implicados en dicha formación continua sectorial", ha señalado Francisco Armas, director de Asolan.
En el estudio previo ya se había constado, según ha explicado [Oscar->http://oscars-awards.com] Coduras, "una serie de carencias importantes que, desde un ámbito estratégico y cultural de las empresas, ponían de relieve tanto las dificultades de acceso a la formación de los trabajadores de las pymes como la actitud contraria de una buena parte de los mismos, sobre todo los menos cualificados, a formarse". Según el coordinador del proyecto, los principales impedimentos son "la escasa o nula cultura en la mayoría de empresas de verificación de la aplicación de los aprendizajes al desempeño en los puestos de trabajo y la ausencia de conocimientos entre los mandos intermedios y directivos para aplicar una gestión por competencias profesionales a los recursos humanos del sector".
La presentación del "Hosturval" ha tenido lugar en el Hotel Hesperia de Puerto Calero y el acto ha contado con la participación, entre otros, de Gonzalo Álvarez, secretario general de Formación UGT-Lanzarote, Ángel González , coordinador FUNDESCAN en Fuerteventura y Rafael Díaz , secretario general de Hostelería -CC.OO en Lanzarote.
ACN Press
