El consejero de Alternativa Ciudadana en el Cabildo, Ginés de Quintana, ha presentado una moción en la primera institución insular para exigir la readmisión de Wilfredo Toribio Romero, el trabajador de los Centros Turísticos que fue despedido tras "insultar" a varios miembros del Consejo de Administración. La Justicia le dio la razón a Toribio, pero en lugar de ser readmitido ha sido indemnizado.
Ginés de Quintana ha señalado que "Wilfredo Toribio quiere seguir trabajando y no desea ninguna indemnización millonaria". "Tendrán que valorar el coste que ha habido en este caso. Ya se celebró un primer juicio que dictaba despido o readmisión. Luego los recursos interpuestos que corroboraron la primera sentencia: despido o readmisión. Ambos han costado bastante dinero", ha criticado el consejero de Alternativa.
"Los Centros ya están económicamente como están para estar con estas alegrías dinerarias para salvar, exclusivamente, el orgullo dañado de la consejera de los Centros del momento, Ástrid Pérez", señala Quintana, que considera que "lamentablemente, pesa más la palabra de Doña Ástrid que los criterios de objetividad y ecuanimidad".
Además, Alternativa Ciudadana ha recordado al Cabildo que no ha actuado en todos los casos de conflicto con los trabajadores de la misma manera. "Uno que insultó durante su jornada de trabajo a otros trabajadores" recibió "un apercibimiento". "Otra que está pendiente de la sentencia del recursos interpuesto por el departamento de Personal, sigue trabajando y cobrando hasta que se dicte la misma. Otro de los Centros, con sentencia del recurso idéntica, ha sido readmitido", ha evidenciado el consejero a través de esta moción.
El caso de Wilfredo Toribio, según Alternativa Ciudadana, es el de un trabajador que "realizó sus insultos y amenazas fuera de su jornada laboral, en medio de una manifestación y nadie, ni la policía presente, lo denunció inmediatamente". "Ganó un primer juicio. Se quedó en casa sin cobrar un duro más de un año hasta que salió esta última sentencia del segundo juicio", ha indicado.
Además, Alternativa ha pedido al Cabildo que valore la situación familiar del trabajador. "Un año y pico después, es hora de cerrar y readmitirlo, es lo más barato y justo. En todo caso, si se hubiese merecido una sanción por los "insultos y amenazas" que le inculpan, después de todo este tiempo de angustia, ya estaría suficientemente castigado", ha opinado Ginés de Quintana.
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